Jobbklubb

– på vei til neste jobb

Søknad

Stillingssøknad

Mal søknad utlyst stilling

En stillingssøknad er en søknad du skriver med utgangspunkt i en utlyst stilling. Bruk stillingsannonsen når du utformer søknaden. Finn krav arbeidsgiver stiller og les deg fram til hva som egentlig er ønsker.  En arbeidsgiver kan f.eks. kreve at du har en bestemt utdanning og at det er ønskelig med erfaring. Når du er på Jobbklubb lærer du om annonseanalyse – tolkning av stillingsannonser.

  • Stillingssøknader skal alltid skrives på nytt for hver stilling du søker på. Bruk aldri masseproduserte søknader!
  • Utform søknaden som et formelt brev (se eksempler lenger nede på siden).
  • Hvis du har vært i kontakt med arbeidsgiver på forhånd – skriv dette innledningsvis.
  • Når det er mulig bør du levere søknaden personlig.
  • Ved elektronisk søknad pr e-post:
    • IKKE bruk forkortelser eller sms-språk (f.eks. Mvh i stedet for Med vennlig hilsen).
    • Emne-feltet: «Søknad på stilling som …. «
    • Emne-feltet: Noen ganger står det i annonsen at du skal oppgi stillingskode.

Åpen søknad / Presentasjonsbrev

En åpen søknad eller presentasjonsbrev er et brev du sender/gir til bedrifter der du kan tenke deg å jobbe.

Det er kun 30 % av alle ledige stillinger som blir annonsert, resten av stillingene blir besatt gjennom bruk av åpen søknad/presentasjonsbrev eller via nettverk/bekjentskap. Derfor er det alltid smart å levere en åpen søknad hos bedrifter som er aktuelle for deg – selv om de ikke har utlyst ledige stillinger. Det koster både tid, penger, ressurser og planlegging å formelt utlyse en stilling.

En åpen søknad kan formes som en presentasjon av deg og din kompetanse, eller du kan forme den som et brev der du tilbyr din arbeidskraft. Hvis du er kreativ og oppfinnsom kan du gjerne bruke andre metoder også. Det er for eksempel stadig flere som har en e-CV med presentasjon i form av en blogg eller en CV som er tilgjengelig på nettet.

Eksempel på utforming av søknader

Husk at eksempler er ment å være nettopp eksempler, det er flere måter å gjøre dette på. Søknadsdokumenter er personlige, derfor er det viktig at du finner din egen stil. Bruk for all del ikke avskrift – unngå direkte kopiering av setninger og ordlyd i disse søknadene. Finn heller din egen stil!

  1. Butikkmedarbeider
  2. Førstekonsulent
  3. Informasjons- og kulturkoordinator
  4. Lagermedarbeider
  5. Produksjonsmedarbeider
  6. Åpen søknad
  7. Rådgiver
  8. Salgsmedarbeider
  9. Butikksjef
  10. Servicetekniker

 

Tips: Steria Norway har en god 3-minuttersguide for søknad:

http://www.steria.com/no/fileadmin/assets/sharingOurViews/guide/files/Skill-deg-ut-med-en-god-s%C3%B8knad_3minuttersGuide.pdf

 

Legg igjen en kommentar

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s

%d bloggers like this: